Canal de denúncias e
PGR Psicossocial prontos.
A plataforma de compliance ocupacional completa para PMEs. Adeque seu canal obrigatório de assédio (Lei 14.457) e gerencie a Saúde Mental dos colaboradores (NR-1) em minutos, sem precisar de TI.
Construído para o compliance brasileiro
A escolha tecnológica de advogados corporativos e empresas inovadoras
Sua empresa está protegida
contra multas da CIPA?
Evite autuações trabalhistas e processos. Proteja seu negócio e garanta conformidade jurídica completa em poucos minutos.
Sua empresa é obrigada por lei se:
- Possui CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes)
- Tem 20 ou mais funcionários sob regime CLT
- Atua em qualquer setor (indústria, comércio, serviços ou agro)
- Possui matriz ou filial de qualquer porte com CIPA própria
Multa do MTE
Cada fiscalização sem canal de denúncias ativo gera autuação imediata. A penalidade acumula e cresce proporcionalmente ao número de funcionários.
Custo trabalhista
Processos trabalhistas por assédio sem canal de denúncias estruturado custam, em média, três vezes mais do que manter a conformidade legal.
Prazo encerrado
A lei já vige plenamente em território nacional. Não há mais períodos de transição ou carência para empresas com CIPA ativa.
O PGR Psicossocial agora é
obrigatório para PMEs.
A fiscalização ativa e punitiva do Ministério do Trabalho começou. Empresas sem inventário de riscos psicossociais e plano de ação estruturado de saúde mental estão expostas a autuações severas (R$ 1.700 a R$ 100k+) e embargos de atividade.
1. Pesquisas COPSOQ II
Aplicação simplificada e anônima de questionários epidemiológicos internacionalmente validados para mapeamento de clima, estresse e sobrecarga laboral.
2. Triagem IA de Denúncias
Integração direta com o canal de denúncias. Relatos de assédio ou abusos geram automaticamente entradas higienizadas (sem nomes) no inventário.
3. Matriz 5x5 e Plano de Ação
Inventário interativo com matriz de probabilidade × severidade e quadro Kanban integrado para controle de ações corretivas na hierarquia da NR-1.
4. PGR Ocupacional em PDF
Emissão imediata de laudo oficial em PDF assinado com assinatura digital, hash SHA-256 e QR Code de verificação pública para auditoria fiscal.
Da inscrição à conformidade
em 3 passos.
Pensado para empresas que não têm departamento de compliance — só uma pessoa do RH ou um sócio que precisa resolver isso hoje.
Cadastre sua empresa
Crie sua conta, suba o logo e personalize o canal com a sua marca. Em menos de 5 minutos.
- Sem TI
- Sem instalação
- Sem treinamento
Distribua o canal
Receba automaticamente o link web e o QR Code prontos para imprimir no mural ou divulgar internamente.
- Link exclusivo
- QR Code PDF
- Anônimo de verdade
Gerencie com IA
Cada denúncia recebida é resumida, categorizada e priorizada automaticamente. Você só atua no que importa.
- Triagem por IA
- Painel completo
- Relatório MTE em PDF
Da padaria com 25 funcionários
à indústria de mil.
Se sua empresa tem CIPA, a lei se aplica — independente do setor ou do porte. Construímos o DenunciAgora para que qualquer empresa consiga se adequar sozinha.
Indústria & Manufatura
Saúde & Hospitalar
Logística & Transporte
Construção Civil
Agronegócio
Varejo & Distribuição
Privacy-by-design
Nem a equipe do DenunciAgora tem acesso ao conteúdo das suas denúncias. O isolamento é técnico, não contratual.
Pronto em 7 minutos
Cadastro, personalização e canal ativo no mesmo dia. Sem reunião comercial, sem implantação demorada.
Triagem automática por IA
Resumo, categoria e prioridade definidos pela IA. O gestor age direto no que importa — sem trabalho manual.
Nem nós vemos
suas denúncias.
A maioria das plataformas tem acesso administrativo irrestrito ao seu conteúdo. O DenunciAgora foi construído para que isso seja tecnicamente impossível.
Nem nós lemos seus relatos
O conteúdo das denúncias é acessível apenas para os administradores da empresa-cliente. A equipe do DenunciAgora não tem acesso administrativo ao conteúdo dos relatos de nenhuma empresa.
Dados isolados por empresa
Cada empresa tem seu próprio espaço de dados isolado. As denúncias de uma empresa jamais podem ser acessadas por outra — nem por consulta, nem por acidente técnico.
Criptografia de ponta a ponta
Toda comunicação entre o denunciante, o canal e o painel da empresa é protegida por TLS 1.3 e AES-256. Os dados em repouso também são criptografados.
Para o time jurídico e de TI da sua empresa
"Quem da plataforma tem acesso às nossas denúncias?"
A resposta é: ninguém.
O isolamento de dados é uma garantia técnica, não uma promessa contratual. Nosso modelo de acesso pode ser auditado pela equipe de TI da sua empresa antes da contratação.
Empresas que já atingiram a Conformidade Total
Pare de arriscar a reputação do seu negócio. Veja como empresas protegidas operam de forma tranquila.
“Estávamos correndo contra o tempo para nos adequar à Lei 14.457/2022. Conseguimos instalar o canal em menos de 30 minutos. Hoje temos 100% de conformidade e nunca mais nos preocupamos com fiscalização.”
Carla S.
Diretora de RH · TechRetail BR
“A opção de enviar denúncias pelo QR Code mudou o jogo para o nosso time de fábrica. Eles não usam computador no dia a dia. As denúncias chegaram com muito mais detalhes do que antes.”
Roberto M.
Compliance Officer · Indústrias Nexus
“A triagem com IA nos poupou dezenas de horas por mês. As denúncias chegam já resumidas e priorizadas. Me sinto completamente blindada contra passivos trabalhistas.”
Juliana F.
CEO · Grupo Alves
Cabe no bolso da PME.
Não cabe a multa.
Planos a partir de menos de R$ 4 por dia. Custo de uma única autuação do MTE paga anos de conformidade.
Tudo o que você precisa saber
antes de começar.
Sim. A Lei 14.457/2022 se aplica a toda empresa com CIPA — o que ocorre a partir de 20 funcionários CLT. Independe do setor, do faturamento ou do regime tributário. Empresas no Simples Nacional também precisam cumprir.
O MTE pode autuar a empresa em fiscalizações de rotina, com multa por colaborador afetado. Em processos trabalhistas por assédio, a falta de um canal estruturado funciona como agravante e aumenta significativamente o valor de eventuais condenações.
Em média 7 minutos. O cadastro é guiado: você cria a conta, faz upload do logo, escolhe a cor da marca e o canal é gerado automaticamente — com link web e QR Code prontos para imprimir ou compartilhar.
Não. O DenunciAgora foi feito para que o próprio dono, o RH ou o contador da empresa consiga implantar. Nenhuma linha de código, nenhuma integração, nenhuma reunião comercial obrigatória.
Sim. A plataforma não exige cadastro do denunciante, não registra IP e não usa cookies de rastreamento. O canal de comunicação posterior (mensagens entre denunciante e empresa) usa um protocolo gerado aleatoriamente, sem qualquer dado pessoal.
Sim. Todos os planos permitem subir o logo. Nos planos Professional e Enterprise é possível personalizar a cor principal da marca. Cada empresa recebe um subdomínio exclusivo no formato denunciagora.com.br/denuncia/sua-empresa.
No painel administrativo, você gera com 1 clique o "Relatório de Conformidade" em PDF — documento formal com estatísticas do período, classificação de denúncias e demonstração de tratamento de cada caso. Pronto para apresentar em fiscalizações.
Sim. Atendimento em português, com tempo de resposta de até 2h úteis em qualquer plano. Toda a documentação e materiais de divulgação interna estão disponíveis sem custo adicional.
Sim. Não há fidelidade nem taxa de cancelamento. Você pode cancelar diretamente pelo painel, e seu canal continua ativo até o fim do período já pago.
É a nossa solução completa para ajudar as empresas a atenderem à Portaria MTE 1.419/2024. Permite aplicar pesquisas organizacionais anônimas (COPSOQ II), mapear fatores de risco psicossociais em um inventário regulamentar e criar planos de ação integrados com emissão de laudo PGR em PDF assinado com verificação pública.
Sim, a fiscalização ativa e punitiva da nova NR-1 pelo Ministério do Trabalho começou em 26 de maio de 2026. A partir desta data, empresas sem inventário e plano de ação de riscos psicossociais podem ser autuadas e multadas de R$ 1.700 até mais de R$ 100 mil.
Nossa inteligência artificial de triagem analisa cada denúncia recebida. Se identificar elementos de risco psicossocial (como assédio, pressão excessiva, volume de trabalho abusivo, etc.), ela cria de forma automática e higienizada (sem expor nomes ou dados sensíveis) uma entrada no seu Inventário de Riscos, para que você possa vincular ações preventivas instantaneamente.
Adeque sua empresa hoje.
A multa não avisa.
Toda empresa brasileira com mais de 20 funcionários é obrigada a manter um canal de denúncias ativo. Custa menos de um dia do salário mínimo por mês.
Sem cartão de crédito · Cancela quando quiser · Suporte em português